Formation Continue de Salariés en Contrat de Professionnalisation
Objectifs
généraux
Acquérir les Compétences suivantes :
Assurer la conception et la réalisation d'un aménagement paysager : Concevoir, Organiser, Réaliser
Assurer le suivi technique et économique des travaux de l'Entreprise : Anticiper, Planifier, Réaliser le suivi
Assurer la conduite administrative, économique comptable et financière de l'Entreprise : Vendre, Gérer, Organiser
Rythme
pédagogique
La Formation est répartie sur 2 années par Alternance :
* 35 semaines de Formation au CFP des MFR de Rouen
* 59 semaines au sein de l'Entreprise signataire du Contrat de Professionnalisation
Modules
Module 1 : Participer au management général de l'Entreprise Module 2 : Assurer la conception d'un aménagement paysager Module 3 : Maîtriser la réalisation d'un aménagement paysager Module 4 : Assurer l'entretien après l'installation Module 5 : Maîtriser la sécurité des chantiers Module 6 : Assurer le bon état de marche des matériels Module 7 : Assurer le suivi du chantier Module 8 : Contribuer à la stratégie marketing Module 9 : Participer à la gestion des ressources humaines Module 10 : Analyser les résultats comptables et financiers
Projet Action : Construction individuelle du projet de professionnalisation au travers des productions personnelles produites par l'action, dans l'activité professionnelles et en formation.
Publics Visés
Salarié en Contrat de Professionnalisation
Personnes intéressées par le domaine des Travaux Paysagers ayant les capacités physiques requises et une forte motivation pour les Travaux Paysagers, souhaitant encadrer une équipe...
Titulaire d'un niveau V (CAPA -BEPA) dans le domaine ou personne en Reconversion Professionnelle
Coûts
Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus, sont rémunérés en pourcentage du SMIC selon leur âge et leur niveau de formation.
Les salariés de 26 ans et + perçoivent une rémunération qui ne peut être inférieure au SMIC ni à 85% du salaire minimum conventionnel.
Le contrat ouvre droit pour l'employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de charges patronales de Sécurité Sociales.
Les employeurs qui embauchent et forment un Demandeur d'Emploi âgé de 26 ans et + dans le cadre du contrat de professionnalisation, peuvent sous certaines conditions, bénéficier d'une aide spécifique.
La prise en charge de la Formation est assurée par l'O.P.C.A. auquel l'Entreprise adhère, selon certaines conditions.
Le CFP des MFR de Rouen, vous accompagne dans l'ensemble de la démarche administrative